Начальник управления информационно технического обеспечения

Обязанности: Организация работы управления ИТО и координация всех сотрудников подразделения. Контроль технической эксплуатации сценического, выставочного, информационного, сетевого и иного оборудования, находящегося в ведении управления. Обеспечение ведения всей необходимой технической и учетной документации на оборудование и программно‑аппаратные комплексы в соответствии с внутренними регламентами. Планирование, согласование объёмов и сроков, организация и контроль текущего ремонта и технического обслуживания оборудования. Ежедневный контроль готовности организации и оборудования к работе, в том числе к проведению конгрессно‑выставочных и культурных мероприятий. Анализ трудовой дисциплины и кадровой ситуации в управлении, участие в мероприятиях по снижению текучести и повышению эффективности работы команды. Подготовка отчётных документов по деятельности управления, предоставление данных для сводной отчётности организации. Планирование и сопровождение технического перевооружения и модернизации ИТ‑инфраструктуры, сценического и выставочного оборудования. Контроль выполнения комплекса работ по техническому обеспечению культурно‑массовых и деловых мероприятий. Участие в разработке программ развития организации в части информационно‑технической инфраструктуры. Обеспечение соблюдения охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной и противоаварийной безопасности в управлении. Требования: Высшее профессиональное образование (техническое или управленческое). Опыт управленческой работы в сфере ИТ, эксплуатации технического, сценического, мультимедийного или выставочного оборудования от 3-х лет. Понимание принципов построения ИТ‑инфраструктуры: локальные сети, системы связи, серверные и пользовательские решения. Опыт организации техобслуживания, ремонтов, модернизации оборудования, работы с подрядчиками. Знание трудового законодательства, основ экономики, организации труда и управления, норм охраны труда и техники безопасности. Навыки планирования, распределения задач, контроля сроков и качества выполнения работ. Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними партнёрами. При отклике на вакансию просим учитывать – предполагается участие в амбициозном и уникальном проекте – на первых этапах, погружение в рабочие процессы и самоотдача, заинтересованность в достижении общей цели – будет приоритетной задачей для всех сотрудников. Рассматриваем кандидатов, подходящих для продолжительного и плодотворного сотрудничества.