Начальник отдела маркетинга и продвижения

ООО «ЭРА» — это современное и стабильно растущее предприятие. Наш успех на рынке вентиляционного оборудования строится на команде профессионалов, которые не боятся сложных задач и постоянно стремятся к развитию. Мы создаем передовые решения и гордимся тем, что наши сотрудники — это главная ценность и двигатель роста компании.Ценим опыт и поддерживаем стремление сотрудников к повышению квалификации, потому что знаем: наш совместный рост — залог лидерства. Обязанности: - Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию компании по брендам, категориям и каналам продвижения; - Управлять позиционированием торговых марок, логикой ассортимента и маркетинговой поддержкой продуктов; - Развивать digital-направление: сайт, интернет-продвижение, лидогенерацию, соцсети, контент, SEO и аналитику цифровых каналов; - Управлять маркетинговыми активностями по ключевым направлениям: B2B, B2C, DIY, дилеры, партнёры, кросс-маркетинговые проекты и ко-маркетинг. Требования: - Опыт работы руководителем отдела маркетинга (Нead of marketing); - Опыт в товарном бизнесе, производственной компании, e-commerce, DIY, дистрибуции или смежных сферах будет серьёзным преимуществом; - Понимание, как работают бренд, ассортимент, digital, маркетплейсы и продажи в единой системе; - Опыт управления командой и подрядчиками; - Навык работы не только с идеями, но и с цифрами: эффективность каналов, лиды, конверсия, ROMI, результат по активностям; - Умение выстраивать процессы, задавать темп и держать результат. Условия: - Предлагаем максимальную прозрачность и честность в оформлении трудовых отношений (полностью белая заработная плата, все необходимые отчисления согласно законодательству), своевременная выплата в полном объёме 2 раза в месяц; - Квартальные и годовые бонусы; - График работы 5/2. Испытательный срок до 3-х месяцев; - Служебный транспорт от пл. Театральная; - Бесплатный медосмотр за счет работодателя; - Дополнительный социальный пакет, включая полис ДМС со стоматологией (после испытательного срока); - Компенсация питания. Есть возможность приносить еду из дома (комната приема пищи оборудована холодильником, СВЧ и т.д.); - Развитая корпоративная культура (масштабные корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям, награждение за выслугу лет, материальная помощь).