Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда

+ надбавки и доплаты. После испытательного срока - надбавка за стаж работы по профессии. Дополнительные выплаты в течение года: годовое вознаграждение (13-я зарплата), премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, премия к 8 марта/23 февраля и прочие выплаты в течение года. А также надбавка для молодого специалиста и частичная компенсация найма жилья. Обязанности: по утвержденному перечню работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации; оперативные переключения в электрических схемах распределительных устройств 0,4/6/35кВ, подстанций, щитов и сборок; подготовку рабочих мест и правильный допуск на подготовленные рабочие места бригад, выполняющих работы по нарядам и распоряжениям; единоличные осмотры электроустановок напряжением до и выше 1000В; оперативные переговоры с оперативным персоналом энергоснабжающей организации; аварий и аварийных состояний в электроустановках; разборка и сборка электрооборудования, выявление и устранение неисправностей; обслуживание вспомогательного оборудования и механизмов, запорной и регулирующей арматуры. Требования: Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих. Условия: работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов; - стабильная выплата заработной платы дважды в месяц, премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, годовое вознаграждение; - Широкий социальный пакет страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование; - частичная компенсация спортивных абонементов, санаторно-курортного отдыха и лечения, а также детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях; - возможность получения корпоративной пенсии от НПФ «Транснефть»; - возможность профессионального развития и роста внутри компании, обучения за счет организации, участия в корпоративных спортивных соревнованиях, конкурсах профессионального мастерства и других; - бесплатная доставка работников к месту работы и обратно.