Обязанности:
- Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов предприятий в части фонда оплаты труда, заработной платы, выполняет расчеты и обоснования к ним.
- Осуществляет расчет планового фонда заработной платы и плановой численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов; анализирует фактическую потребность подразделений в штатной численности. Доводит плановые показатели до подразделений Дирекции социальной сферы.
- Разрабатывает проекты и программы мероприятий по оптимизации трудовых ресурсов, вносить предложения по повышению эффективности использования обслуживающего штата в производственной деятельности (при взаимодействии с руководителями подразделений дирекции, на основании их обращений);
Требования:
- высшее профессиональное образование по профилю деятельности, наличие стажа работы не менее 2-х лет;
- умение работать в Word, Excel, владеть компьютерной и другой техникой
Похожие вакансии