Обязанности:
Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, штатное расписание, трудовые договоры; Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них; Учет, хранение и заполнение трудовых книжек, учет трудового стажа; Оформление справок о трудовой деятельности; Учет предоставления отпусков, контроль составления и соблюдения графиков отпусков.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от года; Пройденные курсы повышения квалификации (1С, управление персоналом, кадровое делопроизводство...); Знание трудового законодательства и основ делопроизводства; Высшее или среднее профессиональное образование; Ответственность, внимательность, добросовестность, быстрая обучаемость.Похожие вакансии