Обязанности: Бюджетирование затрат на персонал: анализ производственной программы и составление бюджета на месяц/квартал/год в разрезе всех видов начислений по ФОТ, план/факт анализ; Работа со штатным расписанием: подготовка, согласование, утверждение, ведение в 1С ; Подготовка документов для закрытия заработной платы: контроль табелей учета рабочего времени, расчет надбавок и доплат, составление приказов на выплаты стимулирующего характера, внесение данных в 1С; Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда и мотивации, разработка и презентация предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда; Участие в разработке и своевременном обновлении регламентирующих и нормативных документов (ЛНА) компании; Ведение отчетности в разрезе заработных плат, численности, текучести, производительности труда; Нормирование численности производственного и офисного персонала; Подготовка аналитических отчетов и презентаций. Требования: Образование высшее экономическое; Опыт работы по направлению Экономика труда/ Компенсации и льготы от 3- х лет; Опыт работы в сельском хозяйстве / торговом доме/производственной компании желателен; Свободное владение 1С, Excel (ВПР, ГПР, индекс, поиск пос, СУММЕСЛИМН и др.), Visio, PowerPoint. Условия: Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет; График работы 5/2; На территории работодателя; Возможность карьерного роста и развития в успешной компании.
Похожие вакансии
Ведущий экономист по труду и заработной плате
От 60 000 до 60 000 руб.
Ростов-На-Дону
Ростовский порт
Специалист по труду и заработной плате (Кадровая служба)
От 55 000 до 75 000 руб.
Ростов-На-Дону
ЮГПА