Начальник технологического бюро (Механическая обработка) на тракторный завод

Обязанности: Организовывать техническое и оперативное функционирование бюро, совершенствовать организацию и формы работы коллектива бюро. Планировать и координировать работу бюро, анализировать результаты работы, выявлять и устранять причины, влияющие на невыполнение плана работ, осуществлять корректирующие и предупреждающие действия. Изучать чертежи вновь разрабатываемых или изменяемых конструкций деталей и сборочных единиц, поступающих на согласование в технологическое бюро. Организовывать и обеспечивать своевременное внесение изменений в технологическую документацию. Подавать предложения по совершенствованию и повышению эффективности производственных/офисных и бизнес процессов (кайдзен предложения) в соответствии с плановыми целями, установленными для соответствующего подразделения на сельскохозяйственный год. Руководить разработкой компоновок и планировок, реализацией размещения оборудования, организацией рабочих мест и участков. Организовывать расчет коэффициентов загрузки оборудования цеха мехобработки и цеха гибки и разработку мероприятий по расшивке «узких мест». Обеспечивать разработку и выполнение графика проверок соблюдения технологической дисциплины. Организовывать разработку технических и технологических заданий на проектирование специального оборудования и технологической оснастки, выдачу заявок на приобретение стандартной технологической оснастки в рамках ТПП, осуществлять контроль за внедрением. Организовывать разработку технологических процессов вновь вводимых и изменяемых изделий по направлению деятельности бюро. Систематически изучать и анализировать причины брака, организовывать разработку и контролировать выполнение мероприятий (бизнес проектов), направленных на устранение причин брака, обусловленных технологическим процессом, и улучшение качества продукции. Проводить адаптацию персонала и организовать оценку работников. Изучать и использовать передовой отечественный и зарубежный опыт в области машиностроения. Требования: Высшее образование (в сфере машиностроения). Опыт на аналогичной должности или руководящей должности от 3-х лет. Продвинутый пользователь ПК. Знание программ: TeamCenter, Unigraphics, TechCard, Search; MS Office. Опыт работы с производственными процессами механической и термической обработки. Условия: Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата. Перспектива карьерного и профессионального роста. Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш. Социальный пакет! Для сотрудников: Беспроцентный займ для покупки недвижимости. Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах. Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам. Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник. Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы). Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр). Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд). Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах. Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене. Для детей сотрудников: Помощь в устройстве в Детский сад. Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье. Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей. Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года. Оригинальные новогодние подарки.