Обязанности:
«Вебпрактик» — крупнейшее digital-агентств на юге России. Более 14 лет мы решаем сложные бизнес-задачи в IT и цифровом маркетинге для крупных федеральных клиентов и институтов развития (Лукойл, Почта Банк, Фонд НТИ, Ашан, Добро.РФ и др.). Входим в реестр аккредитованных IT-компаний и активно развиваем дизайн-направление. Ищем сильного design lead с фокусом на качество дизайна, развитие экспертизы команды и построение системного UI/UX-подхода. Чем предстоит заниматься: — проектировать сложные интерфейсы и UX-решения для крупных проектов; — развивать и поддерживать дизайн-системы; — работать с продуктами и сервисами с большим количеством экранов и UI-компонентов; — валидировать и защищать дизайн-решения перед клиентами; — взаимодействовать с разработкой, PM и заказчиками; — развивать команду дизайнеров: менторинг, 1:1, performance review, координация работы; — улучшать дизайн-процессы и качество дизайн-экспертизы внутри команды. Мы ожидаем: — опыт в UX/UI от 3 лет; — опыт в роли Lead / Senior или опыт дизайн-лидства; — сильный UI/UX и высокий уровень визуального дизайна; — опыт построения дизайн-систем; — опыт работы со сложными интерфейсами и большим количеством элементов; — системное мышление и понимание бизнес-задач; — опыт взаимодействия с разработкой. Уверенное владение инструментами: — Figma (или Sketch / Adobe XD / Pixso); — Adobe Photoshop, Illustrator. Будет плюсом: — навыки подготовки и проведения презентаций; — motion design, 3D; — знание основ HTML — опыт участия в тендерах. Что мы предлагаем: — возможность влиять на развитие дизайн-направления; — работу с крупными и интересными проектами; — участие в стратегических задачах и развитии продуктов клиентов; — сильную команду и профессиональную среду; — возможность выстраивать процессы и подходы в работе. Условия: соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено; гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра; работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России; корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности; открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников; возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании; оборудованная кухонная зона, спортзал, групповые тренировки. Коротко об этапах отбора: первичное интервью с HR в течение 20-30 минут; небольшое тестовое задание; техническое интервью в формате диалога; оффер или отказ с рекомендациями. Ждем в сопроводительном письме ссылку на портфолио и просим отметить 3 самые интересные работы на ваш взгляд)Похожие вакансии
От 75 000 до 100 000 руб.
Ростов-На-Дону
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОСТЕЛЕКОМ"