Стань частью команды GTS – лидера в сфере коммерческого транспорта и спецтехники!Мы – GTS, компания с численностью более 2 500 сотрудников и годовой выручкой 61 млрд. рублей, успешно работающая на рынке коммерческого транспорта и спецтехники уже 25 лет. Наши сервисные центры обслуживают крупнейшие автопарки региона, а продукция собственного производства (полуприцепы и запчасти) известна своим качеством и надежностью. Сейчас мы находимся в поиске СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНА, который станет ключевым игроком нашей команды! Обязанности: Активный поиск кандидатов на позиции компании. Проведение телефонных и видео-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Ведение кандидатов на всех этапах отбора, включая организацию встреч и обратную связь. Тесное взаимодействие с заказчиками для определения потребностей и требований к кандидатам. Анализ рынка труда и разработка эффективных стратегий поиска кандидатов. Внесение предложений по оптимизации процесса подбора персонала. Достижение целевого показателя по закрытию вакансий (3-7 позиций в месяц, с перспективой роста до 7-10). Требования: Опыт работы в рекрутинге ОБЯЗАТЕЛЕН (желателен опыт в автобизнесе, либо на массовом подборе). Опыт работы с планами и KPI ОБЯЗАТЕЛЕН. Умение работать с CRM и ATS системами. Наличие оборудованного рабочего места (стабильный интернет, ноутбук, гарнитура, тихое место для работы). Условия: Достойную заработную плату: 60 000 рублей оклад на руки+ 29 000 KPI за выполнение плана и скорость закрытия вакансии, за каждого кандидата сверх плана 2500 руб. Удаленную работу в комфортных условиях: график 5/2, 09:00-18:00 по МСК. Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 3 месяца. Возможности для профессионального роста: регулярные тренинги, участие в корпоративных мероприятиях, наставничество от опытного руководителя. Дружную и профессиональную команду: мы ценим инициативу, креативность и командную работу. Отправляйте своё резюме, и мы свяжемся с вами!
Похожие вакансии