Обязанности: организация подбора персонала (массовый подбор); оценка и отбор кандидатов в соответствии с профилем должности; организация собеседований с руководителями подразделений, сопровождение кандидата на всех этапах подбора; взаимодействие с ВУЗами; формирование кадрового резерва; участие в различных HR- проектах. Требования: опыт работы в рекрутменте; опыт работы в банке в аналогичном направлении будет Вашим преимуществом; высшее образование; работа в офисе.
Похожие вакансии