Обязанности:
Ищем в команду сильного консультанта-аналитика по 1С для работы с торговыми компаниями. У нас небольшая 1С-команда, но с серьёзными клиентами и довольно сложными проектами. Нужен не просто исполнитель задач, а специалист, который умеет брать на себя самостоятельный участок проекта и доводить его до результата. Что нужно будет делать Проводить обследование торговых компаний. Разбираться в процессах клиента: продажи, закупки, склад, заказы, резервы, возвраты, цены, скидки, взаиморасчёты, обмены. Проектировать решения на базе 1С:УТ 11 и УНФ. Описывать, что решаем типовым функционалом, а где действительно нужна доработка. Писать внятные ТЗ для разработчиков: не «сделать удобно», а с целью, сценариями, ограничениями, логикой работы и критериями приёмки. Думать об архитектуре решения до передачи задачи в разработку: данные, документы, регистры, роли, права, обмены, влияние на типовой функционал. Согласовывать решения с клиентом и командой. Принимать результат разработки, тестировать пользовательские сценарии. Готовить инструкции, обучать пользователей, участвовать в запуске. Кого ищем Нужен человек с реальным опытом внедрения, а не только с опытом консультаций по готовой базе. Важно: Уверенное знание 1С:Управление торговлей 11. Опыт внедрения УТ 11 и/или УНФ с нуля либо участие в таких проектах на существенной роли Опыт работы с торговыми компаниями. Понимание складских, закупочных и продажных процессов. Умение писать понятные ТЗ разработчикам Понимание, как устроена 1С не только на уровне интерфейса, но и на уровне логики и механизмов конфигурации. Опыт общения с пользователями, руководителями подразделений, собственниками. Умение самостоятельно разобраться в ситуации и предложить рабочий план. Спокойная, взрослая коммуникация без перекладывания ответственности. Будет плюсом: Опыт работы во франчайзи 1С. Опыт внутренних проектов внедрения на стороне торговой компании. Сертификаты 1С:Специалист-консультант по УТ, ERP, КА. Умение писать код Опыт с ЭДО, WMS, ТСД, маркировкой Честный знак, обменами с сайтом или CRM. Что важно по стилю работы Нам не нужен человек, который просто передаёт клиентские хотелки программистам. Нужен специалист, который умеет: Задать правильные вопросы. Вытащить реальную проблему клиента. Разложить хаос на понятные блоки. Зафиксировать решение письменно. Договориться с командой. Проверить, что результат реально работает. Довести задачу до закрытия. У нас ценится не шумная активность, а понятный результат: разобрался, зафиксировал, согласовал, поставил, проверил, довёл. Условия Формат работы: удалённо. Занятость: полная или близкая к полной, обсуждается. Возможен гибридный переходный период. Проекты: торговые компании, внедрения и развитие 1С УТ 11 / УНФ, местами ERP / КА / интеграции. Как откликнуться В отклике напишите, пожалуйста: С какими конфигурациями 1С работали. Какие внедрения с нуля вели или в каких участвовали. Какие процессы знаете лучше всего: склад, закупки, продажи, финансы, интеграции, маркировка и т.д. Есть ли сертификаты 1СПохожие вакансии