Самая большая сеть частных наркологических клиник ищет руководителя отдела подбора персонала на постоянную работу. Мы с 2017 года профессионально помогаем людям побороть алко\нарко зависимости, возвращая пациентов к трезвой, нормальной жизни. Обязанности: Построение эффективной системы массового и точечного подбора персонала для всей сети клиник (прозрачная воронка подбора, стандартизация этапов отбора и критериев оценки кандидатов). Руководство HR командой ресечеров и рекрутеров — развитие, обучение, мотивация. Оптимизация процессов найма — сокращение сроков и повышение качества закрытия вакансий. Внедрение, анализ и управление ключевыми HR метриками (скорость найма, укомплектованность, прохождение стажировки и др.). Прогнозирование потребностей в персонале и разработка планов действий на основе аналитики. Работа с HRM/CRM системами, автоматизация HR процессов. Требования: Высшее образование. Опыт 3+ лет в построении системы массового подбора (от 70 вакансий в работе) Опыт управления командой от 20 человек (в приоритете) Владение всеми инструментами в НR Условия: Конкурентная заработная плата, оформление по ТК РФ, базовый соц.пакет. Четкая и прозрачная система KPI. График: 5/2, с 08:00 до 17:00, офисный формат.
Похожие вакансии
Руководитель отдела регионального подбора персонала (сельское хозяйство)
Договорная
Ростов-На-Дону
Агрохолдинг Просторы