Начальник производства

Обязанности: Руководство Управлением по производству. Руководство работой по оперативному регулированию хода производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции. Организация работы по повышению квалификации сотрудников Управления по производству. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных, исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных актов по охране труда. Организацию оперативной деятельности Управления по производству по выполнению заданий на производство продукции в установленном количестве и номенклатуре в соответствии с требованиями нормативно-технической и технологической документации. Контроль оперативной деятельности Управления по производству по экономии средств Общества за счет соблюдения технологии производства, рационального использования производственных ресурсов и сокращения всех видов издержек. Анализ состояния производственной системы Управления по производству, финансовых, товарно-материальных и трудовых ресурсов. Разработка локальной нормативной документации, регламентирующей взаимодействие Управления по производству с другими структурными подразделениями Общества. Разработка локальной нормативной документации, регламентирующей организацию оперативной деятельности Управления по производству. Оперативное принятие решений о способах устранения сбоев, не приводящих к изменению свойств продукции, в ходе изготовления заказов стандартной категории. Требования: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3 лет. Условия: - официальное оформление с 1–го дня работы (с сотрудником заключается трудовой договор в соответствии со всеми требованиями Трудового Кодекса РФ). - полностью «белая» заработная плата; - гибкая система оплаты труда в соответствии с квалификацией и профессиональным опытом; - достойные условия труда; - социальные гарантии; -ДМС; - корпоративный транспорт; - активная корпоративная политика