Обязанности:
Коротко о нас:Мы - лидеры снекового рынка. Самый современный завод чипсов в России, динамичный рост, амбиции, подкреплённые цифрами. Завод оснащён современным оборудованием.Наши клиенты - все крупные федеральные сети. Наши результаты:- Команда до 400 человек- Производим 280+ тонн чипсов в год- География 145+ городов активных продаж (все федеральные сети)- В 2023 году запустили завод по производству экструдированного мармелада, сейчас запускаем вторую линию- К концу 2026 года удваиваем объёмы производства снеков: устанавливаем вторую линию В связи с расширением бизнеса мы ищем Директора по персоналу, который построит систему управления персоналом под задачи растущего бизнеса. Что предстоит делать:- Разработать и внедрить HR-стратегию, синхронизированную с бизнес-целями (запуск новых линий, повышение производительности).- Управлять полным циклом подбора, адаптации и удержания персонала (от рабочих склада до руководителей).- Запустить программы обучения и развития для ключевых специалистов и линейных руководителей (внутренние треки, наставничество).- Работать над HR-брендом: внутренняя репутация, условия труда, корпоративная культура, ценности, внутренние коммуникации, климат.- Внедрять HR-аналитику: вести учёт метрик, анализировать эффективность HR-процессов.- Автоматизировать и цифровизировать HR-процедуры.- Управлять HR-командой: контроль работы, развитие сотрудников отдела, обновление стандартов (в команде 3 человека). Наши ожидания:- Высшее образование, дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом (МВА или профильные курсы - будет плюсом).- Опыт управления от 5 лет, из них не менее 3 лет на позиции HRD или руководителя HR-направления в компаниях с численностью от 200 сотрудников.- Знание трудового законодательства РФ на уровне уверенного применения.- Отличные коммуникативные и презентационные навыки - умеете говорить с производственным персоналом и с топ-менеджментом на их языке.- Системное мышление, аналитический склад ума - не просто «HRD», а стратег, который считает метрики и видит картину целиком. Будет преимуществом:- Опыт в производственных компаниях (пищевая промышленность, FMCG, логистика, ритейл).- Понимание специфики сезонного массового найма, работы с мигрантами.- Опыт внедрения HR-порталов, E-learning, цифровизации учёта. Мы предлагаем:- Стабильный доход выше среднего по рынку (выплаты 3 раза в месяц, без задержек, оформление по ТК РФ).- График: 5/2 (с 09:00 до 18:00).- Место работы: х. Ленинаван, ул. Ленина 3а.- Современный офис в стиле LOFT: оборудованная кухня, снек-бар, зона отдыха.- Корпоративная культура: подарки сотрудникам и детям, скидки на продукцию, яркая корпоративная жизнь, ДМС.- Прямое подчинение амбициозному собственнику, который лично включён в процессы.- Возможность внести значимый вклад в развитие бренда и участвовать в масштабировании бизнеса на федеральном уровне.- Карьерный трек: позиция сформирована как ТОПовая с самого старта - вы сразу получаете полномочия и ответственность за результат. Если вы готовы к вызову, хотите взять на себя полную ответственность за функцию управления персоналом в стабильном, растущем бизнесе - мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.Похожие вакансии