В команде Сбера открыта вакансия для профессионала в области HR-аналитики и организационного развития. Если ты обладаешь экспертизой в области кадрового администрирования, сбора и анализа данных, то смело откликайся.Обязанности Подготовка отчетности и аналитики по HR-процессам, взаимодействие с центрами HR-компетенций в рамках должностных обязанностей; Анализ данных, прогнозирование и визуализация, практические навыки работы с презентациями; Сопровождение процедур изменения организационной структуры, оказание методологической поддержки, улучшение процесса, внедрение лучших практик; Поддержка команды HR бизнес-партнеров по вопросам планирования численности персонала, изменению организационной структуры, HR-аналитики, HR-сервисов компании и пр.; Обеспечение качественного взаимодействия с командой в сложных трудовых вопросах и поддержка сотрудников; Участие в HR-проектах; Консультирование сотрудников и руководителей подразделений по кадровым вопросам; Уверенное владение SAP HR, опыт подготовки презентационных материалов. Требования Высшее образование (желательно экономическое, юридическое или управление персоналом) Опыт работы аналитиком от 1 до 3-х лет Навыки подготовки аналитической отчетности и презентаций: владение MS Office (Excel, Word, PP) на уровне продвинутого пользователя Отличные коммуникативные способности и умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями менеджмента Условия Полноценное оформление согласно ТК РФ Конкурентоспособная заработная плата, бонусы и премии по результатам достижения KPI Возможность карьерного роста внутри крупной компании с широким спектром возможностей ДМС, социальный пакет и программы поддержки здоровья сотрудников Регулярные корпоративные мероприятия и развитие корпоративных инициатив Внутреннее профессиональное обучение и участие в специализированных тренингах Профессиональное окружение и поддержка опытных коллег
Похожие вакансии