Обязанности:
Мы — компания в сфере продажи дверей (опт и розница). Работаем на рынке Ростова-на-Дону и Ростовской области. Что у нас есть: собственная сеть магазинов в Ростове-на-Дону * офис и склад * собственные бренды дверей * статус эксклюзивного дистрибьютора нескольких фабрик * активные оптовые и розничные продажи * разработка онлайн-конфигураторов расчёта дверей (IT + продажи) Компания растёт, масштабируется и усиливает отдел продаж поэтому нам нужен сильный HR-менеджер, который умеет привлекать, вовлекать и доводить кандидатов до выхода. 🎯 КЛЮЧЕВАЯ ЦЕЛЬ Выводить на стажировку от 15 менеджеров по продажам в месяц и обеспечивать стабильный поток кандидатов. ОБЯЗАННОСТИ * Массовый подбор персонала *(в первую очередь менеджеры по продажам)* * Полное ведение воронки подбора: отклик → контакт → интервью → выход на стажировку * Активный поиск кандидатов (hh.ru, базы, прямой поиск) * Проведение первичных интервью * Продажа компании и вакансии соискателям * Работа с возражениями кандидатов * Контроль выхода на стажировку * Простая аналитика и отчётность по цифрам * Взаимодействие с руководителем отдела продаж ТРЕБОВАНИЯ * Опыт в подборе персонала от 1 года * Опыт подбора менеджеров по продажам — преимущество * Грамотная, уверенная речь (подвешенный язык) * Системное и логическое мышление * Умение работать с объёмом * Навык «дожима» кандидатов до выхода * Ответственность за результат МЫ ПРЕДЛАГАЕМ * Стабильную работу в растущей компании * Заработная плата от 100000р на руки * Офис в Ростове-на-Дону в Александровке или на ЗЖМ * Реальное влияние на рост отдела продаж * Свободу в инструментах подбора * Быстрое принятие решений * Понятную систему мотивации (оклад + KPI) ❗ КАК ПРОЙТИ ОТБОР (ОБЯЗАТЕЛЬНО) Мы не рассматриваем формальные отклики. Чтобы попасть на собеседование, выполните мини-тест и отправьте ответы в сопроводительном письме Тема письма: `HR менеджер — Ростов` 🧠 МИНИ-ТЕСТ ДЛЯ КАНДИДАТА Ответьте кратко и по делу: 1️⃣ Сколько менеджеров по продажам вы выводили **на работу за месяц**? (цифра + ниша) 2️⃣Какие 3 источника кандидатов у вас самые результативные и почему? 3️⃣ Кандидат говорит: > «Я подумаю и напишу позже» > Напишите ваш ответ, чтобы довести его до выхода на стажировку. 4️⃣ Какие показатели вы считаете в воронке подбора? 5️⃣ Почему вы считаете себя подходящим HR для активных продаж? ❗ Отклики **без выполненного теста не рассматриваются**.Похожие вакансии
От 60 000 руб.
Ростов-На-Дону
Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)