Обязанности:
Руководитель по росту выручки сети компьютерных клубов / директор по развитию Сеть компьютерных клубов ищет сильного руководителя, который сможет системно увеличивать выручку действующих клубов, усиливать управляющих и внедрять понятную коммерческую систему роста. Сейчас в управлении 2 действующих клуба:Шахты и Ростов-на-Дону. Задача должности Не “вести процессы”, а обеспечивать рост ключевых показателей клубов:• выручка• загрузка по часам и зонам• средний чек• повторные визиты• турниры, ивенты, комьюнити• локальный маркетинг и партнёрства• качество управления клубами на местах Что нужно делать• провести аудит двух клубов и собрать систему аналитики по ключевым показателям;• разработать и внедрить план роста выручки по каждому клубу;• анализировать загрузку по часам, дням, зонам, тарифам и пакетам;• запускать и контролировать гипотезы роста: акции, офферы, турниры, партнёрства, комьюнити-механики;• ставить задачи управляющим и контролировать исполнение;• координировать маркетинг, SMM и подрядчиков;• усиливать средний чек, возвратность и продажи доп. услуг;• готовить собственнику еженедельную отчётность: цифры, проблемы, решения, план действий. Кого ищем Нужен не теоретик и не “чистый маркетолог”, а человек с опытом роста офлайн-бизнеса, где важны:• трафик,• загрузка,• сервис,• повторные продажи,• событийный маркетинг,• контроль команды,• цифры и внедрение. Что важно• опыт управления офлайн-точками / сетью / развлекательными или сервисными проектами;• опыт влияния на выручку через систему, а не через хаотичные идеи;• сильное коммерческое мышление;• умение работать с аналитикой и цифрами;• способность дожимать задачи через команду;• самостоятельность, дисциплина, высокий уровень ответственности. Будет плюсом• опыт в компьютерных клубах, развлечениях, HoReCa, франшизах, фитнесе, event или retail;• опыт запуска турниров, локальных мероприятий, работы с комьюнити;• опыт управления несколькими точками одновременно. Формат работы• удалённо;• с регулярными выездами в клубы;• плотная работа с управляющими и собственником;• важен результат, а не имитация занятости. Условия• фиксированный оклад + KPI + бонус за результат;• обсуждаем индивидуально по уровню кандидата;• испытательный срок 2–3 месяца;• возможность вырасти в ключевого руководителя направления. Как откликнуться В отклике обязательно напишите:1. В каких проектах вы отвечали именно за рост выручки.2. Какие результаты смогли дать в цифрах.3. Какие 3 шага вы бы сделали в первую очередь, чтобы увеличить выручку компьютерного клуба без расширения площади.Похожие вакансии