Ведущий эксперт департамента управления флотом

Авиакомпания АЗИМУТ – авиаперевозчик Юга России (получение сертификата эксплуатанта и начало полетов - 2017 год). За 8 лет своей деятельности авиакомпания вошла в число лидеров пассажирских авиаперевозок, создав уникальную маршрутную сеть (более 120 направлений полетов) и связав прямым сообщением города России и страны ближнего зарубежья. АЗИМУТ входит в ТОП-10 крупнейших авиакомпаний России, является лауреатом ряда престижных отраслевых наград. С 2018 года компания регулярно отмечается национальной авиационной премией "Крылья России" в различных номинациях.Штат работников компании состоит из специалистов разных профессий, обеспечивающих бесперебойное функционирование авиапредприятия (более 900 сотрудников). Обязанности: Оценка экономико-эксплуатационных характеристик воздушных судов. Анализ коммерческих предложений, аналитическая обработка внутренней и внешней информации. Проведение переговоров с компаниями - лизингодателями и производителями воздушных судов. Взаимодействие с государственными органами по вопросам субсидирования деятельности компании. Сопровождение договоров лизинга воздушных судов. Разработка и написание бизнес-планов. Подготовка презентационных материалов для руководства компании. Требования: Высшее экономическое образование. Уверенный пользователь ПК. Знание английского языка (не ниже Intermediate уровня). Опыт работы не менее 3-х лет в авиационной отрасли (желателен). Условия: Работа в крупной и стабильной компании. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Оклад 67 410 руб. плюс премии. Доплата за выслугу лет (от 2-х лет работы в компании). Современный панорамный офис в центре города (БЦ "Лига Наций"). График работы 5/2, СБ, ВС - выходные дни. Помощь в адаптации, дружный и сплоченный коллектив. Полное введение в должность. Возможность обучения (курсы повышения квалификации). Льготные авиабилеты по всей маршрутной сети компании для сотрудников и ближайших родственников (скидки от 50% до 99%). Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией) с первого месяца работы. Частичная компенсация затрат для занятий спортом. Интересные корпоративные мероприятия. Подарки для детей сотрудников на Новый Год.