Обязанности:
Большая (более 3-х млрд оборот в год), быстрорастущая (более 1000 сотрудников) и технологичная международная компания, сочетающая сильный бренд, собственную IT-экосистему, прозрачные цифровые процессы и амбициозные цели в поиске не просто «финансиста», а будущего архитектора нашей финансовой системы. На текущем этапе роста сети ключевая задача CFO — не только управлять финансами, но и выстроить прозрачную систему управления бизнесом: бюджетирование, управленческую отчетность, финансовые модели развития сети и понятные дашборды для собственника. Кого мы ищем Мы ищем зрелого и системного руководителя с высшим финансовым/экономическим образованием и опытом работы от 10 лет на позициях Финансового директора или Заместителя финансового директора. Критически важные задачи (то, что вы должны уметь делать на 100%): Банки, финансирование, инвесторы (ТОП-приоритет): Самостоятельное ведение переговоров с банками, подготовка кредитных заявок и презентаций. Структурирование сделок, знание всех видов кредитования (инвестиционные, овердрафты, ВКЛ, ЦФА). Расчет, мониторинг и жесткий контроль ковенант. Налоги, бухгалтерия, аудит: Глубокое знание налогового и бухгалтерского законодательства РФ. Опыт выстраивания системной работы бухгалтерии, постановки регламентов и контроля качества (а не «латания дыр»). Взаимодействие с внешними аудиторами, налоговыми органами. Планирование и учет: Постановка системы бюджетирования с нуля / «докрутка» существующей (превращение заготовок в рабочий инструмент). Понимание юнит-экономики, финансового моделирования (ROI, DCF) для новых точек. Построение дашбордов для собственника. Внедрение единой финансовой системы. Переход на управленческий контур на базе 1С с модулем БИТ.Финанс для бюджетирования, консолидации и управленческой отчетности. Чтобы уйти от ручных таблиц и выстроить единую систему планирования, контроля и анализа по всей сети. 4. Управление: Наставничество и развитие текущей команды финблока (Главный бухгалтер + отдел аналитики+казначейство). Управление ликвидностью и казначейством. Что нужно будет делать Ваша главная миссия — настроить системные процессы, чтобы собственник и партнеры получили прозрачные и понятные инструменты управления. Мы ждем, что через 6 месяцев у нас будет позитивная динамика по следующим блокам: Понятная кредитная история: мы знаем, кому и сколько должны, жестко соблюдаем ковенанты. Кредитный калькулятор и паспорт ковенант. Работающая система бюджетов: мы планируем цифры и видим причины отклонений. Работающая финансовая модель в Excel/1С. Прозрачная бухгалтерия работает как часы по регламенту, налоговая отчетность сдается без авралов. Четкий регламент взаимодействия и налоговый календарь. Актуальная модель для инвестора: пакет документов (инвестиционный меморандум), готовый к показу потенциальным партнерам в любой момент. Дашборд для собственника: утром открываю отчет и вижу «здоровье бизнеса» по ключевым метрикам. Мы ждем от вас: Умение видеть картину целиком и выстраивать порядок из хаоса. Вы не просто исполнитель, вы ищете пути улучшения и инициируете изменения на постоянной основе. Способность заряжать и обучать свою команду и быть открытым к диалогу с коллегами и собственниками. Что мы предлагаем Реальную зону ответственности и влияние: Вы станете ключевым партнером для собственника в финансовых вопросах. Амбициозные задачи: работа на российском и международном рынке, участие в развитии проекта с амбициозными целями Сильную команду и окружение: Вы будете работать с опытными руководителями, у которых есть чему поучиться ( экс топ-менеджеры международных корпораций). Инвестиции в развитие: Компания готова вкладывать в обучение лучших сотрудников. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Уровень дохода: от 250 000 рублей+KPI Размер итоговой суммы дохода обсуждается с успешным кандидатом Ежегодная индексация зарплаты по итогам мотивационного интервью. Участие в годовой премиальной программе для топ менеджментаПохожие вакансии