Требования: высшее образование - магистратура, специалитет (HR, менеджмент, экономика, юриспруденция) при непрофильном образовании - дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом и не менее 1 года на руководящей должности ответственность, аккуратность, лидерские качества, способность работать в режиме многозадачности опыт в управлении командой, постановке задач и контроле их выполнения навыки в подборе персонала, в разработке локальных нормативных актов уверенное владение ПК и оргтехникой, знание офисных программ, 1С, Камин опыт работы в строительной компании приветствуется Обязанности: руководство отделом кадров подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований разработка локальных нормативных актов: правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, о премировании, о служебных командировках и пр., положений об отделах, должностных и рабочих инструкций анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее снижению ведение воинского учета участие в проведении аттестации работников подготовка документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации составление графика отпусков ведение трудовых книжек контроль оформления приемов, переводов, увольнений, ведения личных дел организация табельного учета контроль трудовой дисциплины, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ полный социальный пакет стабильная заработная плата своевременные выплаты два раза в месяц
Похожие вакансии