Обязанности:
Привет! Пишет коммерческий директор БРУТЭК Меня зовут Софико, я коммерческий директор БРУТЭК. Я ищу руководителя отдела маркетинга, которому можно спокойно и по-настоящему передать маркетинг и диджитал “под ключ” — так, чтобы я была уверена в результате и не жила в режиме постоянных уточнений и контроля по мелочам. Я лично выполняла роль маркетолога в БРУТЭК и хорошо понимаю эту работу изнутри. Например, вела e-mail-маркетинг по нашей клиентской базе завода — средняя открываемость писем была около 25%. Считаю, что невозможно улучшить то, что не измеряется. Поэтому мне важно, чтобы мы не просто “делали маркетинг”, а понимали в цифрах всю воронку и улучшали ее: сколько людей увидело, открыло, сколько перешло, сколько оставило заявку и какой финансовый результат это дало компании, какие гипотезы по улучшению. По всем каналам и проектам. Я активно использую нейросети в работе (для идей, сбора и анализа данных, визуализаций, автоматизации бизнес процессов и роста продаж) и хочу, чтобы руководитель маркетинга был ещё сильнее и опытнее, чем я: умел быстро получать качественный результат и умел доводить его до отличного уровня. О компании БРУТЭК — производственная компания в сегменте металлических дверей. Мы развиваем продажи и усиливаем маркетинг как понятную управляемую систему: с планом, результатом и ясной ответственностью. Текущая ситуация В отделе уже есть специалисты по рекламе и поддержке сайта. Даже без руководителя работа идёт и план выполняется. Поэтому мы ищем не “спасителя”, а человека, который наведёт порядок, усилит результат и сделает маркетинг опорой для коммерческого блока. Кого мы ищем Нам нужен руководитель, который: “играющий тренер”, обожающий свою работу; любит порядок, умеет создать систему, держать её в рабочем состоянии и улучшать; опирается на цифры и не принимает решения “на ощущениях”; умеет ставить задачи команде и доводить до результата без суеты и конфликтов; любит автоматизировать все, что возможно. Категорически приветствуется активное использование в работе нейросетей, умение создавать ИИ-агентов и автоматизации, хотя бы немного вайбкодить. готов взять ответственность за маркетинг и диджитал как за единый понятный процесс. Нам будет сложно сработаться, если вам ближе подход “сделаем красиво — а дальше посмотрим”. Что будет в вашей зоне ответственности 1) Мониторинг ситуации на рынке, поведения конкурентов и наших клиентов Тренды рынка; Действия конкурентов; Анализ поведения новых клиентов и текущей клиентской базы. 2) План и приоритеты Понять, где мы сейчас: что работает, что не работает, где теряем деньги/возможности. Предложить понятный план: что делаем, зачем, сколько стоит и какой результат ожидаем. 3) Реклама и продвижение, performance маркетинг Формировать и реализовать стратегию роста ключевых показателей с четкими показателями и многоканальным подходом. Генерировать качественные лиды, удерживать клиентов, поддерживать продажи; Улучшать текущие рекламные каналы и запускать новые идеи; Вести контекстную рекламу (Яндекс.Директ, Google Ads); Следить не только за количеством обращений, но и за их качеством, контролировать окупаемость каналов. Вести и развивать социальные сети компании. 4) Понятная отчетность по результатам Настроить и поддерживать систему, где видно: какие активности приводят обращения и продажи, а какие — нет. Регулярно видеть картину целиком: что изменилось, почему, что делаем дальше. 5) Сайт и посадочные страницы Развивать сайт и страницы под рекламные кампании: структура, тексты, понятные предложения, удобство для клиента. При необходимости — управлять проектом обновления/переделки сайта (с понятными этапами и контролем качества). 6) Команда и подрядчики Управлять текущей командой и при необходимости подключать подрядчиков. Ставить задачи, принимать результат, следить за качеством и сроками. Внедрять процессы по улучшению эффективности отдела (автоматизация отчетности, поиск и внедрение систем автоматизированных инструментов, настройка процессов и стандартов по ведению проектов). 7) Автоматизация отдела Использовать нейросети как инструмент ускорения работы (тексты, идеи, анализ, подготовка материалов, сбор данных, бизнес процессы) — с обязательной проверкой качества. Какие навыки нам важны Системность и ответственность: умеете наводить порядок и поддерживать его, а не делать “рывками”. Умеете работать с цифрами: понимать результаты, делать выводы, предлагать следующие шаги. Хорошо владеете базовыми инструментами в диджитал, которые дают измеримый результат для бизнеса, например: e-mail-рассылки (с пониманием метрик и улучшений), сборка прототипов и посадочных страниц из готовых блоков в конструкторе, можете сами запустить и вести рекламу в Яндекс.Директ или организовать её так, чтобы управлять качеством, умеете выстроить работу по SEO так, чтобы это был управляемый процесс, а не “ждём полгода и надеемся”. Умеете быстро проверять идеи в интернете без большого бюджета и лишних согласований, а если “зашло” — масштабировать. Умеете подбирать исполнителей и выстраивать нормальную работу с ними: понятные задачи, сроки, контроль качества. Был опыт проекта по новому сайту или обновлению текущего (структура, прототипы, тексты, SEO, управление процессом) — и есть что показать. Условия Совокупный доход при выполнении плановых показателей — до 230 000 ₽. Дополнительные премии за успешно завершённые проекты. Испытательный срок 2–3 месяца — зависит от того, как быстро вы проведёте аудит, выстроите план и покажете первые улучшения. Формат работы: удалённо / гибрид / офис — обсуждаемо. Полноценный план работы на 1-й месяц: четкий график задач, онбординг и планомерный ввод в должность в течение испытательного срока с наставничеством. Почему мы? Официальное оформление с первого рабочего дня, полный соц. пакет; Комфортные условия: график 5/2, фуллтайм занятость, гибкий подход к формату работы: Стабильная заработная плата фикс+KPI; Работа с интересными масштабными проектами, мы открыты к новым идеям и нестандартным подходам; Оплата 50% тренингов / обучающих мероприятий / повышения квалификации; Адекватное руководство и работа в дружной команде молодых профессионалов. Как откликнуться Чтобы быстрее понять, подходим ли мы друг другу, напишите в отклике коротко: Что вам нужно для эффективной работы и выполнения задач помимо вас: какие инструменты, внутренние сотрудники, сервисы? Что вы своими руками делали из измеримого маркетинга (пример: рассылки, реклама, сайт) и какие результаты получали по каждому из перечисленных. Какие маркетинговые процессы и инструменты вы знаете изнутри и умеете управлять ими на экспертном уровне. Пример одной вашей “проверки гипотезы”: как пришли к такой гипотезе, что сделали, сколько вашего времени, других ресурсов и бюджета ушло на тест, какие цифры и пользу получили, какой сделали вывод. Ссылка на сделанный под вашим руководством проект: сайт или иной проект с комплексной работой над его созданием, рекламой, аналитикой, который не стыдно показать в своем портфолио. Поделитесь в каком состоянии вы его взяли? Что сделали, чего добились? С какими достижениями его отпускаете.Похожие вакансии
Руководитель отдела маркетинга и рекламы
От 150 000 до 250 000 руб.
Ростов-На-Дону
Лебединский Торговый Дом