Обязанности: 1: Стратегический подбор Управление вакансиями: Ведение полного цикла подбора по закрепленному пулу вакансий (руководители среднего и высшего звена, редкие специалисты, эксперты для УК). Прямой поиск: Поиск и привлечение «пассивных» кандидатов, работа в профессиональных сообществах, составление карт рынка по ключевым позициям. Глубокая оценка: Проведение многоступенчатых интервью (компетенции, мотивация, ценности), использование кейсов и ассессмент-инструментов для оценки управленческого потенциала. Взаимодействие с бизнесом: Консультирование внутренних заказчиков (топ-менеджеров) по вопросам рынка труда, зарплатных ожиданий, уточнение профилей вакансий. 2: HR-аналитика и Управленческая отчетность Консолидация данных: Сбор и унификация данных по подбору со всех бизнес-единиц холдинга (производственные площадки, филиалы, УК). Разработка и ведение отчетности: Еженедельные/ежемесячные дашборды по ключевым метрикам (воронка подбора, сроки подбора и др). Анализ рынка труда: Подготовка аналитических справок по рынку труда профессиональных областей 3: Проектная деятельность и развитие Контроль качества коммуникации с кандидатами на всех этапах, обеспечение премиального опыта взаимодействия с брендом работодателя. Выявление и поддержание контакта с талантливыми специалистами рынка для долгосрочного закрытия стратегических потребностей. Взаимодействие с профильными сообществами, вузами (для поиска талантов) как представитель HR-бренда холдинга. Требования: Образование: Высшее образование (психология, социология, управление персоналом, экономика, математика/статистика — приветствуется) Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, из них не менее 1-2 лет — закрытие ключевых/управленческих позиций Опыт работы в вертикально-интегрированных структурах/холдингах или крупных компаниях (понимание сложной оргструктуры и бизнес-процессов) — обязателен или критически важен Опыт работы с HR-аналитикой и отчетностью (ведение, разработка, презентация). Владение современными методами оценки компетенций. Продвинутый уровень Excel : сводные таблицы, функции (, работа с массивами данных, визуализация данных (графики, дашборды). Опыт работы в системах для подбора и понимание важности качества вносимых данных для последующей аналитики. Понимание специфики агропромышленного/производственного сектора. Условия: Оформление согласно ТК РФ. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (Суббота, Воскресенье выходные). Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования. Работа в команде профессионалов. ДМС после испытательного срока.
Похожие вакансии