Обязанности:
Чем мы интересны: Работа в крупной международной компании; Качественная система обучения, адаптации, постоянное развитие, тренинги, коучинг от опытных наставников и специалистов; Высокий уровень дохода на основе: оклад (от 100 тыс.) + функциональной части + KPI; Перспективы карьерного роста в связи с развитием и открытием новых подразделений Корпоративные сервисы от дочерней It-компании Чем предстоит заниматься: Построить с "0" и управлять группой до 15 риелторов; Производить планирование и текущий контроль работы группы с постановкой целей, задач и контрольных точек; Обучать и развивать сотрудников совместно с корпоративным учебным центром и HR; Управлять эффективностью и мотивацией команды; Участвовать в процессе продаж, повышать их эффективность; Анализировать работу сотрудников, выявлять зоны роста и реализовывать действия направленные на их закрытие; Осуществлять взаимодействие с другими подразделениями филиала для достижения целей работы. Наши ожидания от Вас: Высшее образование; Управленческий опыт от 2 лет; Навыки и практический опыт в сфере продаж; Навыки переговоров; Готовность работать на результат; Уверенная управленческая позиция, готовность брать на себя ответственность; Опыт и навыки построения отдела продаж с численностью подчиненных от 6 до 10 человек.Похожие вакансии