Руководитель направления по развитию FMCG

Обязанности: Развитие продаж в клиентах отрасли FMCG (товары народного потребления) в рамках зоны ответственности Федерального округа / округов. Поиск и привлечение новых клиентов отрасли; Организация и проведение переговоров на уровне первых лиц компаний и лиц принимающих решения (ЛПР); Реализация мероприятий по повышению проникновения страховых продуктов Компании в портфель Клиента; Взаимодействие с командами филиалов для совместного развития продаж Разработка плана действий по развитию продаж на выделенной территории; Участие в отраслевых форумах, клубах, выставках, собраниях и иных мероприятиях; Стратегическое планирование, отчетность, составление карт развития ключевых клиентов. Предоставление отчетности по активностям и результатам работы Разработка и формирование плана развития клиентов (ПРК); Анализ работы конкурентов на выделенной территории. Требования: Опыт работы от 3-х лет в крупных FMCG компаниях на позиции KAM / RKAM / SKAM; Готовность к регулярным командировкам; Грамотная устная и письменная речь; Условия: График 5/2: пн-чт с 09:00 до 18:00; пт с 09:00 до 16:45 (сб, вс - выходные дни); Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока); Скидки и льготы на страховые продукты близким родственникам; Стабильный доход в стабильной компании ; Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый больничный лист, отпуск 28 календарных дней). Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите: Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями; Реальные возможности профессионального и карьерного роста; Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования; Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров; Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней; Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год.