Начальник центра планирования и координации ТО

Авиакомпания АЗИМУТ – авиаперевозчик Юга России (получение сертификата эксплуатанта и начало полетов - 2017 год). За 8 лет своей деятельности авиакомпания вошла в число лидеров пассажирских авиаперевозок, создав уникальную маршрутную сеть (более 120 направлений полетов) и связав прямым сообщением города России и страны ближнего зарубежья. АЗИМУТ входит в ТОП-10 крупнейших авиакомпаний России, является лауреатом ряда престижных отраслевых наград. С 2018 года компания регулярно отмечается национальной авиационной премией "Крылья России" в различных номинациях.Штат работников компании состоит из специалистов разных профессий, обеспечивающих бесперебойное функционирование авиапредприятия (более 900 сотрудников). Обязанности: Организация деятельности центра планирования и координации ТО ВС, направленную на поддержание лётной годности и устранение отложенных неисправностей. Отслеживания своевременности выполнения работ по директивам лётной годности и сервисным бюллетеням, эксплуатируемых ВС и их двигателей. Отслеживание сроков устранения отложенных дефектов эксплуатируемых ВС (ПМО) неисправностей. Разработка стандартов предприятия, инструкций и процедур по вопросам, входящим в компетенцию. Требования: Высшее авиационное образование. Наличие категории В1/В2. Опыт работ по организации планирования работ по техническому обслуживанию ВС (Boeing, Airbus, Sukhoi Superjet 100). Опыт управления подчиненным персоналом. Знание английского языка на уровне необходимом для выполнения работ. Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности, развитые коммуникативные навыки. Условия: Работа в крупной и стабильной компании. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Доплата за выслугу лет (от 2-х лет работы в компании), премии. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (СБ/ВС - выходные дни). Место работы - Аэропорт Платов (доставка корпоративным транспортом - несколько маршрутов посадки по Ростову). Помощь в адаптации, дружный и сплоченный коллектив. Возможность профессионального развития. Льготные авиабилеты по всей маршрутной сети компании для сотрудников и ближайших родственников (скидки от 50% до 99%). Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией) с первого месяца работы. Частичная компенсация затрат для занятий спортом. Программа скидок от партнёров (банки, курсы и другое). Интересные корпоративные мероприятия. Подарки для детей сотрудников на Новый Год.