Обязанности:
Мы приглашаем профессионального и целеустремленного специалиста на должность категорийного менеджера в нашу компанию. Ты станешь частью команды, ответственным за управление ассортиментом и взаимоотношения с поставщиками, обеспечивая эффективное развитие бизнеса. О компании Грандфаянс – один из лидеров России по оптовым продажам сантехники и мебели для ванных комнат. Нашей гордостью является собственный бренд EvaGold. За 25 лет мы заработали репутацию надежного партнера с высоким уровнем профессионализма. Чем предстоит заниматься: Полностью управлять товарной категорией: от анализа рынка до конечных продаж и прибыли. Проводить анализ рынка, отслеживать тренды, ассортимент и цены ключевых конкурентов. Искать и привлекать новых перспективных поставщиков. Вести полный цикл переговоров с поставщиками: от заключения договоров до согласования коммерческих условий (скидки, бонусы, отсрочка платежа). Формировать и актуализировать ассортиментную матрицу, нести ответственность за её рентабельность и наполненность. Разрабатывать стратегию ценообразования для категории и контролировать её соблюдение. Анализировать продажи, остатки и планировать ключевые показатели (оборот, валовая прибыль, оборачиваемость). Тесно работать с отделом маркетинга по запуску промо-акций и мерчандайзингу, а также с отделами закупок, логистики и продаж. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт работы категорийным менеджером или менеджером по закупкам от 3 лет в ритейле или опте. Обязательно имеет опыт работы в категориях: сантехника, мебель, товары для дома или строительные/отделочные материалы. Отлично знает рынок сантехники, ключевых поставщиков и брендов. Уверенно ведёт переговоры и умеет добиваться лучших условий по договорам. Обладает продвинутыми аналитическими навыками: уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы), опыт работы с 1С будет большим плюсом. Видит картину в целом, но не упускает важных деталей. Нацелен на результат, инициативен и умеет брать на себя ответственность. Условия: Работа в лидере рынка: Возможность влиять на ассортимент и стратегию крупной стабильной компании. Достойная оплата труда: конкурентный оклад + KPI. Стабильность и развитие: Официальное трудоустройство с первого дня, корпоративная связь, обучение и карьерный рост внутри компании. Комфортный офис. Дружный коллектив и прямой диалог с руководством. Скидки на продукцию компании.Похожие вакансии