Sheverev - компания, которая занимается разработкой веб-проектов различной сложности — от простых сайтов до корпоративных порталов, от интеграции систем до создания мобильных приложений и веб-сервисов. Мы работаем над масштабными проектами для лидеров российского и зарубежного рынка: от сервисов организации путешествий и платформ онлайн-обучения до международных банковских систем и горно-металлургических компаний. Наши партнеры это крупные компании, такие как: Банк Открытие, KODE, Сбер, Home Credit, Норникель, МТС и др. Обязанности: Управление проектами по разработке веб-сайтов и мобильных приложений от инициализации до завершения; Взаимодействие с клиентами, сбор и анализ требований, консолидировать информацию в брифинг; Планирование, распределение задач и контроль выполнения работы команды разработчиков, дизайнеров и тестировщиков; Мониторинг соблюдения сроков и бюджета проекта; Управление рисками, обеспечение бесперебойной коммуникации внутри команды и с клиентом; Проведение встреч с командой (стендапы, ретроспективы, планирование), регулярная отчетность перед клиентами и руководством; Контроль качества итогового продукта,; Участие в оценке трудозатрат и стоимости проектов; Составление/согласование смет, ведение документооборота по проектам. Требования: Опыт работы Project Manager в компании занимающейся разработкой веб-сайтов и мобильных приложений не менее 1 года; Знание методов управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall); Понимание технических аспектов разработки сайтов и мобильных приложений; Опыт работы с инструментами для управления проектами (Jira, Trello, Asana и т.п.); Развитые навыки коммуникации, умение находить общий язык с командой и клиентами; Способность одновременно вести несколько проектов; Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков; Высокий уровень самоорганизации и ответственности; Условия: Возможность трудоустройства в аккредитованную IT-компанию, подходящую для получения IT-ипотеки и предоставляющую отсрочку от призыва на военную службу; Гибкие рабочие процессы и разумное управление; Минимум бюрократии и отсутствие строгого контроля: мы не фиксируем действия на экране и деликатно отслеживаем рабочее время в Jira; Открытость в общении и задачах с минимумом бюрократии; Создание твоего личного плана развития в рамках компании; Регулярное повышение заработной платы