Обязанности:
Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в международном направлении разного уровня. Что нужно делать: заниматься подбором персонала на массовые позиции; проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов; сопровождать кандидатов на всех этапах трудоустройства; поддерживать связь с кандидатом до его выхода на работу. Что мы ждем от нашего будущего коллеги: понимания HR-процессов; опыт в рекрутинге от 2 месяцев; инициативности, знания, как расставлять приоритеты; готовности к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки; любви к людям и к своей будущей профессии; можете и работать в команде, и принимать решения самостоятельно; знание английского языка обязательно; знание других языков будет плюсом. Условия: удалённая работа из любого удобного для вас места; график 5/2; молодая профессиональная команда, у которой многому можно научиться; корпоративная культура открытости и взаимопомощи; работа в компании, где есть возможность делать полезные сервисы для миллионов людей.Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала (в Екатеринбург)
От 200 000 руб.
Ростов-На-Дону
Группа компаний M1