Обязанности:
ООО "ФЕНИКС+" - один из крупнейших российских производителей бумажно - беловой продукции (ежедневники, еженедельники, блокноты, записные и телефонные книжки, планинги и др.) объявляет об открытии вакансии «Менеджер по работе с маркетплейсами» Вакансия открыта в связи с расширением штата. Функциональные обязанности: Работа с каталогом товаров (спецификации, фото) от 1000 SKU Заведение новых товаров на площадки Работа с WB, Ozon (поставки на рег склады), Яндекс (полное сопровождение), Сбермегамаркет (полное сопровождение), Магнит Маркет (полное сопровождение) Управление поставками: контроль остатков, формирование состава новых поставок исходя из данных продаж, контроль отгрузок, документооборот, работа с транзитными складами Оперативное взаимодействие с техподдержкой площадок; Взаимодействие с другими подразделениями компании (склад, отдел логистики, бухгалтерия, арт – отдел, отдел производства, аналитический отдел, категорийный отдел) в рамках задач по контенту, оптимизации отчетов 1С, креативам, оптимизации продукта, документообороту Требования: Опыт работы с WB и Ozon от 6 месяцев по системе FBS и FBO Продвинутый пользователь Excel Умение работать с большим массивом данных качественно и быстро Навык запускать новый кабинет на маркетплейсе Инициативность, желание влиять на фин результат Грамотная письменная и устная речь Системный подход в работе , умение анализировать Требования: Умение думать цифрами, бесконечная любовь к аналитике; Опыт работы с маркетплейсами желателен; Опыт в интернет-маркетинге; Умение работать с Excel; Понимание принципа работы с трафиком в интернет – рекламе; Ответственность, самостоятельность и обучаемость; Умение создавать гипотезы и подкреплять их цифрами. Мы предлагаем: Работу в крупной, стабильной и стремительно развивающейся компании. Штат составляет более 150 сотрудников, на рынке 23 года; Официальное оформление по ТК РФ; Широкие возможности для самореализации и карьерного роста; Место работы: Ростов-на-Дону, пер. Халтуринский 80; График работы: 5/2, с 9 до 18:00; Амбициозный коллектив профессионалов; Корпоративные скидки на всю продукцию компании; Вознаграждения за выслугу лет; Корпоративы за счет компании, дополнительные премии на праздники: Новый год, 23 февраля, 8 марта, день рождения сотрудников, подарки для детей и т.д. Итоговый уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом!