Sales-менеджер

Sheverev - компания, которая занимается разработкой веб-проектов различной сложности — от простых сайтов до корпоративных порталов, от интеграции систем до создания мобильных приложений и веб-сервисов. Мы работаем над масштабными проектами для лидеров российского и зарубежного рынка: от сервисов организации путешествий и платформ онлайн-обучения до международных банковских систем и горно-металлургических компаний. Наши партнеры это крупные компании, такие как: Банк Открытие, KODE, Сбер, Home Credit, Норникель, МТС и др. Обязанности: Работа по базе, вывод новых сотрудников на аутстафф проекты: Прямое взаимодействие с клиентами из базы , выявление их потребностей и предложения соответствующих услуг компании. Ведение процессов вывода новых сотрудников на проекты. Участие в пресейле аутсорса: Вовлечение в предварительные продажи (пресейл) аутсорсинговых услуг, включая подготовку коммерческих предложений и презентаций, участие в переговорных процессах. Проведение встреч с новыми клиентами: Организация и проведение встреч с потенциальными клиентами для презентации услуг компании, обсуждения условий сотрудничества и заключения договоров. Привлечение новых клиентов: сбор контактов, ведение переговоров по телефону и лично, выстраивание долгосрочных деловых отношений. Участие в профильных мероприятиях, презентациях проектов и услуг компании Будет плюсом: Наличие собственной базы новых клиентов для аутстаффа Требования: Опыт в IT-сфере не менее 1 года (опыт в digital-разработке). Опыт в outstaff продажах Отличные навыки устной и письменной коммуникации. Уверенное ведение переговоров, заключение сделок и работа с документацией. Умение работать с клиентами и строить долгосрочные отношения. Опыт холодного поиска и развития бизнеса. Способность анализировать рынок и предлагать решения. Условия: Удобный гибкий график; Работа в центре Ростова-на-Дону или удаленно; Возможность трудоустройства в аккредитованную IT-компанию, подходящую для получения IT-ипотеки и предоставляющую отсрочку от призыва на военную службу; Гибкие рабочие процессы и разумное управление; Минимум бюрократии и отсутствие строгого контроля: мы не фиксируем действия на экране и деликатно отслеживаем рабочее время в Jira; Открытость в общении и задачах с минимумом бюрократии; Создание твоего личного плана развития в рамках компании; Регулярное повышение заработной платы.