Менеджер-Квалификатор (Лидоруб)

Мы строительная компания, выполняющая полный комплекс работ по ремонту плоской кровли. Работаем на рынке РФ с 2019 года и успешно растем, регулярно расширяя штат сотрудников. Оказываем услуги ремонта кровли уже в 5 регионах нашей страны и ежегодно выходим на новые регионы, увеличивая обороты компании. В нашей команде активные и амбициозные сотрудники. Все, кроме рабочих бригад, работают удаленно. Обязанности: Работа с холодной базой: 1. Прозвон клиентов:Звонки по списку потенциальных клиентов из холодной базы. Цель: определить потребности в строительных или ремонтных услугах, узнать, есть ли планы на ремонт кровли. Задачи: выстроить диалог, выявить ЛПР (лицо, принимающее решение) и передать заинтересованных клиентов в отдел продаж. 2. Квалификация лидов: Уточнение объёма работ, типа объекта (многоквартирный дом, предприятие, коммерческая недвижимость). Оценка возможностей клиента по срокам и бюджету. 3 . Ведение лида в CRM (amoCRM): Регистрация всех действий в CRM: звонки, встречи, отправка документов, этапы сделки. Отметка текущего статуса каждого лида: новый, в работе, квалифицированный, в ожидании. Уведомление менеджеров продаж о необходимости подключения к конкретной сделке. Требования: 1. Профессиональные навыки: Опыт работы в продажах или клиентском сервисе (желательно в строительной отрасли). Знание CRM-систем (amoCRM, Битрикс24 или аналогичные): умение работать с карточками клиентов, вносить данные. Навыки телефонных переговоров: умение выстраивать диалог с клиентом, работать с возражениями, выявлять потребности. Понимание строительной тематики: базовые знания о кровельных материалах, технологиях ремонта, особенностях работы с объектами. 2. Личностные качества: Коммуникабельность и клиентоориентированность: способность находить общий язык с клиентами и создавать позитивное впечатление о компании. Ответственность и организованность: ведение документации и сделок в срок, контроль выполнения задач. Проактивность: готовность предлагать клиенту дополнительные услуги и находить нестандартные решения. Умение работать в стрессовых ситуациях: обработка большого количества звонков и управление возражениями. 3. Образование и опыт: Среднее профессиональное или высшее образование (желательно техническое или в области продаж). Опыт работы лид-менеджером, менеджером по продажам, оператором колл-центра (от 1 года). Условия: Работа в стабильной компании, которая работает с 2019 года , внутри которой можно профессионально расти; Трудоустройство согласно ТК РФ либо СМЗ оплачиваемые больничные и отпуска, а также отчисляемые налоги в пенсионный фонд. Дружный коллектив, который всегда поможет и подскажет по рабочим вопросам; График работы 5/2 с 09:00-17:00 Своевременная выплата ЗП два раза в месяц в размере оклада 30 000руб оклад + бонусы за качественных лидов, общая сумма дохода будет достигать 40 000 - 60 000 руб.на руки; Возможность для карьерного роста и финансового развития; Душевная корпоративная культура. Вакансия с быстрым отбором и выходом на работу! Ждем вашего отклика!