Обязанности: Создание HR-системы с нуля. Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников и контроль. Обучение. Оценка и развитие персонала(аудит). Стратегия по удержания эффективных сотрудников, организация мероприятий и внедрение мотивации сотрудников. Кадровый учет. Работа над созданием и поддержанием корпоративной культуры сети. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции будет Вашим преимуществом.Знание современных методов подбора персонала и инструментов для оценки кандидатов.Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.Умение организовать и вести несколько проектов одновременно. Условия: Полный день (офис) График 5/2 с 9:00-18:00
Похожие вакансии