Сотрудник отдела кадров / менеджер по персоналу

Обязанности: Отбор на вакансию по резюме; Проведение телефонных интервью; Приглашение соискателей на собеседования; Прозвонка и сопровождение текущих кандидатов; Проведение собеседований; Ведение базы кандидатов; Внутренняя отчетность; Организация корпоративных мероприятий Оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них Учет, хранение и заполнение трудовых книжек; учет трудового стажа -оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей); оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам и их семьям, компенсаций и льгот; учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков; подготовка документов к сдаче в архив; предоставление сведений о военнообязанных работниках и их движении; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; оформление СНИЛС (карточек пенсионного страхования) и других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия. Требования: Опыт работы в рекрутинге более 1 года. Владение различными методиками проведения собеседований. Умение работать на результат, активность, самостоятельность. Грамотные конструктивные коммуникации Владение ПК на уровне уверенный пользователь Опыт работы с 1С: Предприятие "Зарплата и Управление персоналом" Условия: График работы: 5/2 с 9 до 18 часов. Испытательный срок 3 месяца Оклад на испытательный срок 60000 далее 70000 + бонусы за закрытые вакансии. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Стабильная заработная плата 2 раза в месяц Мобильная связь. Профессиональное развитие. Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам.