Обязанности:
Наша компания является лидером в области обслуживания канализационных инженерных сетей и утилизации отходов с 2008 года. Цель компании выйти на Федеральный уровень и открыть до 6 филиалов. Благодаря собственному парку техники и современному оборудованию, качественно, быстро и надежно справляемся с любой поставленной задачей.Мы в поиске талантливого и опытного руководителя отдела персонала, который присоединится к нашей команде и станет ключевым звеном в нашей компании.Преимущества работы с нами: Работа в стабильной и развивающейся компании; В планах расти до федерального уровня; Возможность профессионального роста; Новые проекты, личное развитие вместе с компанией; Кроме окладной части есть система KPI; Оформление по ТК РФ; Работа в офисе в центре города; Возможность развивать команду и функцию HR. Будущие задачи: Разработка и реализция HR стратегий под цели бизнеса; Управление процессом подбора и адаптации сотрудников; Оценка сотрудников и рекомендации по их обучению и развитию; Написание регламентов и должностных инструкций; Развитие HR-бренда; Развитие корпоративной культуры; Разработка и реализция HR стратегий; HR-аналитика и отчетность; Управление отделом подбора персонала (1-2 рекрутера); Разработка и внедрение совместно с руководителями системы мотивации сотрудников. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы в HR от 5-ти лет; Будет плюсом опыт работы в сфере ЖКХ; Подтвержденные кейсы улучшения процессов найма, адаптации и развития персонала; Опыт управления HR-командой; Системное мышление и ориентация на цифры при принятии решений; Проактивность и предпринимательский подход к внедрению изменений; Будет плюсом опыт открытия филиалов в других городах.Похожие вакансии