Обязанности:
В компанию по производству и продаже строительных материалов. Требуется HR бизнес партнер Общий штат компании 50 человек Ключевые задачи: Разработка кадровой политики компании. Выстраивание системы подбора и привлечения персонала. Внедрение и оптимизация процедур и регламентов в зоне ответственности HR. Разработка и внедрение мотивационных схем (на основе KPI), включая нематериальную мотивацию персонала. Разработка системы адаптации новых сотрудников. Выстраивание эффективной системы обучения и оценки персонала. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Участие в разработке и анализе профессиональных тестов и ассессмент-центров для оценки навыков и качеств кандидатов. Поддержание базы данных потенциальных кандидатов и постоянное обновление информации о них. Взаимодействие с руководством компании для определения потребностей в персонале и разработки профилей вакансий. Наши ожидания: Высокие организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат. Знания методик подбора, адаптации, мотивации, обучения и развития персонала. Опыт работы директором по персоналу и реализации HR-проектов. Преимуществом будет опыт работы по массовому подбору. Условия: Оформление по ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя. Интересные задачи и молодой сплоченный коллектив. Возможности для профессионального роста. Конкурентоспособная заработная плата и бонусы. от 120 000 рублей. Рабочее место расположено Ростов-на-Дону Доваторов 154 Мы ждем ваш отклик.Похожие вакансии
Региональный менеджер по персоналу (HR BP)
Договорная
Ростов-На-Дону
Балтийский лизинг, группа компаний