Старший аналитик (внедрение)

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране! Департамент централизованного управления имуществом в поиске Старшего аналитика на процессы внедрения. Строим масштабные государственные информационные системы, в каждом регионе в нашей системе работают тысячи людей. За 27 лет на IT-рынке: более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов; более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки - более 15 масштабных федеральных проектов; 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах; Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны. Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе. В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО. Обязанности: Обследование процессов деятельности заказчика; Анализ нормативно-правовой базы; Формализация бизнес-требований заказчика; Разработка и согласование технических заданий, программы и методики испытаний, методики конвертации (по ГОСТ34); Проведение приемо-сдадочные процедур; Функциональное тестирование доработок (при необходимости); Настройка системы; Обучение сотрудников заказчика. Требования: Техническое образование; Опыт анализа и формализации требований заказчиков; Умение ясно излагать мысли как устно, так и письменно. Будет плюсом: Участие в проекте создания и внедрения программных продуктов и информационных систем автоматизации процессов управления государственным и муниципальным имуществом в роле тимлида/активного участника внедрения или ведущего аналитика проекта. Условия: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития; ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников; Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр. Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом; Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры; Удаленный формат работы.