Обязанности:
ДомИнтернет - технологичная аккредитованная IT-компания, разрабатывающая цифровые сервисы в сфере проводного интернета как для физ.лиц, так и для провайдеров. В связи с масштабированием Отдела продаж приглашаем в команду амбициозного и проактивного супервайзера. Формат работы - удалёнка Мы ценим своих сотрудников и помогаем им развиваться внутри компании! Чем предстоит заниматься: Управление удалённой группой менеджеров (до 10-15 человек) по продажам (call-центр, входящие звонки); Анализ результатов подразделения и МОП, составление планов работы (общих и индивидуальных); Выполнение группой плана по объему лидов/планов провайдеров/времени продажи; Обеспечение соблюдения правил и регламентов компании со стороны МОП; Прослушка звонков онлайн/оффлайн, разбор и ОС в моменте; Мониторинг работы МОП с лидами, обеспечение отсутствия потерь; Адаптация и развитие сотрудников группы (по Плану адаптации); Работа в CRM системах (в тч Битрикс24) Наши ожидания от кандидата: Опыт аналогичной работы / на руководящей позиции в продажах от года (в идеале - телеком; розничная сеть, колл-центры); Понимание и практический опыт по вышеописанному функционалу; Хорошо развитые навыки управления командой (постановка задач, мотивация, контроль, обратная связь) и лидерские качества; Умение оперировать языком цифр, считать показатели, составлять сводные таблицы; Успешный опыт личных продаж; Хороший уровень профессиональной коммуникации; Уверенный пользователь ПК: CRM; гугл-таблицы, Excel; Аналитическое мышление, структурность, высокая степень самоорганизованности, умение мотивировать, ориентация на результат и настойчивость в достижении цели; чёткая аргументация; Высокая работоспособность; Дипломатичность, высокий уровень эмпатии. Что мы предлагаем: Работа в динамично развивающейся, амбициозной аккредитованной IT-компании, уверенность в завтрашнем дне; Официальное оформление по ТК РФ, с отпусками и больничными; Удалённый формат работы; Полностью белая зп, выплаты без задержек: оклад + премия; График: 2/2 с 9.00 до 21.00 по Мск (начало дня можно сдвинуть на +- 1 час); Гибкая система мотивации, привязанная к результатам и достижениям; Плавное вхождение в компанию, обучение в процессе; Грамотное и лояльное руководство, приветствующее инициативу; Дополнительные бонусы от компании за крутые результаты; Развитая корпоративная культура. В сопроводительном письме просим указать: 1. Есть ли опыт управления удалённой командой продажников и личный опыт в продажах? 2. Какие основные показатели эффективности отслеживали по своей группе на предыдущих местах работы? 3 .Что для вас наиболее важно в будущей работе/компании? Будем рады видеть Вас частью команды!Похожие вакансии