Обязанности:
Направление разработки Вебпрактик создает высоконагруженные веб-сервисы, SPA, делает интеграции, развивает, трансформирует и поддерживает существующие приложения. Помимо работы над заказами мы создаем свои продукты и выводим их на мировой рынок. Например, одним из таких приложений на домене .com каждый месяц пользуется 1 млн. пользователей. Об этом подробнее расскажем на интервью. Нам необходимы разработчики для развития текущих сервисов и написания новых. Основные задачи: разработка и развитие приложений на Vue и Nuxt; Включает в себя верстку компонентов, мы не делим работу =) Как мы поймем, что вы — наш кандидат: вы около года работаете на Vue стеке; у вас высокий скилл адаптивной верстки; вам интересен front-end и вы твердо решили развиваться в этом направлении; вы интересуетесь новинками, подписаны на новости front-end отрасли. Наш frontend стек: используем Storybook для новых проектов; все новые проекты используют CI/CD на Gitlab, поставляются в docker контейнеры в kubernetes. Вам знать эти технологии не обязательно, но жизнь это вам упрощает =); используем Eslint на всех новых проектах; пишем на TypeScript; используем CSS модули, scss/sass, либо tailwind. Условия: развитие: прозрачная лестница горизонтального и вертикального роста, личный наставник, пересмотра зарплаты разработчика, “дорожные карты” в стиле RPG игры; большие проекты с интересной логикой; только современные технологии, востребованные бизнесом (вообще, мы - ярые фанаты технологий, любим пробовать все новое); возможность поучаствовать в передовых конференциях отрасли: РИТ++, FrontendConf, RndTechConf за счет компании; гибкое время начала рабочего дня; корпоративные выезды в горы; работа в удобно зонированном светлом офисе (не open space! удаленки нет); открытое к предложениям и поддерживающее руководство; безопасные комфортные коммуникации в компании; оформление по ТК РФ с первого дня; комната отдыха с теннисным столом, турник, брусьями, беговой дорожкой и душем. Что вас ждет после отклика на вакансию: 1. Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно. HR может попросить прислать более подробную информацию о своем опыте, если из резюме ничего не ясно. Поэтому, пожалуйста, составляйте резюме наиболее подробно, включая учебные/домашние проекты и курсы, которые вы проходили. Мы уверены, что вам есть о чем рассказать; 2. Интервью по скайпу или в телеграм/ватсап в течение 20-30 минут; 3. Обратная связь с последующим приглашением на интервью с СТО в офис или отказ с рекомендациями; 4. Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов. Без необходимости писать код в редакторе или, прости господи, на бумажке или на доске. 5. Оффер или отказ с рекомендациями.Похожие вакансии