Обязанности:
Уважаемые соискатели! Обращаем ваше внимание, что опыт работы по направлению управления персоналом ОБЯЗАТЕЛЕН!! Основные обязанности: Организация поиска, привлечения, подбора и отбора персонала, формирование профилей должностей, размещение информации о вакансиях в различных источниках, проведение телефонных и личных интервью, оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии с использованием квалификационных тестов и иных оценочных методик; Ведение отчетности по направлению управления персоналом; Анализ текучести персонала; Организация и реализация процесса адаптации и наставничества; Организация и реализация процесса оценки и аттестации персонала; Работа с кадровым резервом компании Требования: Высшее образование; Наличие опыта работы в сфере HR более 3 лет, включая построение процессов подбора и адаптации персонала; Знание трудового законодательства РФ; Уверенные навыки подбора персонала от формирования требований к вакансии до выхода сотрудника на работу; Отличное знание источников подбора административного персонала, способность определить оптимального, исходя из конкретных целей и уровня должности, кандидата; Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С ЗУП 8.3. Условия: Работа в крупной компании - лидере отрасли. Место работы – г. Ростов-на-Дону График работы - пятидневная 40-часовая, либо 20-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресение). Обучение за счет работодателя. Активная социальная, кадровая и корпоративная политика. Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства. Заработная плата в соответствии с ТК РФ (оклад + премия), своевременные выплаты 2 раза в месяц.Похожие вакансии