Обязанности: Разработка и поддержка кадровых и HR-процессов на базе 1С: ЗУП и других конфигураций; Решение задач интеграции со смежными системами с использованием механизмов, поддерживаемых платформой 1С Предприятие; Разработка и тестирование дополнительных модулей для расширения функционала 1С: ЗУП; Обновление доработанной 1С:ЗУП 3.1 КОРП, актуализация доработок в расширениях после обновления. Требования: Высшее техническое/экономическое образование; программист; информатика в экономике; бухучет и аудит; Наличие сертификатов 1С «Специалист – по конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С: Предприятие 8"», на 1С v 8.3 приветствуется; От 3-х лет на сопровождении, доработке и внедрении конфигураций на платформе 1С: Предприятие 8.3; Знание функциональных возможностей и опыт доработки 1С:ЗУП КОРП; Знание предметной области (кадровый учет, расчет заработной платы, бухгалтерский учет в части расчетов с персоналом, регламентированная отчетность); Знание инструментов обмена и интеграции между 1С и внешними системами; Соблюдение стандартов разработки 1С. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ, работа в аккредитованной ИТ компании; Компания с большим штатом ИТ работников, работа в группе разработчиков 1С / расширение штата; Официальная заработная плата, своевременные выплаты. Окончательные условия определяются на собеседовании с руководителем; Социальные льготы и гарантии (оплачиваемые отпуска и больничные); График 5/2, нормированный рабочий день, Удаленный формат работы.
Похожие вакансии