Главный специалист отдела информационной безопасности

Обязанности: поддержка систем обеспечения ИБ (средств защиты информации); внедрение систем обеспечения ИБ (средств защиты информации); техническое сопровождение систем автоматизации бизнес-процессов в части, касающейся обеспечения ИБ (роль администратор ИБ при обслуживании информационных систем); организация и контроль проведения комплексных проверок защищенности телекоммуникационных систем; анализ текущего состояния информационной безопасности и оценка рисков, разработка мер по усилению уровня ИБ; анализ инцидентов ИБ и выработка мер по минимизации рисков. Требования: высшее образование по направлениям подготовки "Информационная безопасность" или "Информатика и вычислительная техника" и профессиональная переподготовка по направлению "Информационная безопасность" не менее 520 часов; требования к опыту практической работы: не менее 3 лет в областях «Информационная безопасность» (далее – ИБ) или «Информатика и вычислительная техника» (далее – ИТ); Требования к профессиональным знаниям/навыкам: умение работать с системным и прикладным программным обеспечением систем информационной безопасности на уровне администратора безопасности; Знание сетевых технологий в контексте обеспечения безопасности на различных уровнях модели OSI; Владение ОС семейств Windows, Linux, MacOS на уровне продвинутого пользователя / администратора; понимание механизмов обеспечения безопасности решений основных ИТ/ИБ-вендоров (таких как Microsoft, Positive Technologies, Check Point, Cisco и т.д.); практический опыт по администрированию и сопровождению систем ИБ/ИТ от трех лет; знание регламентирующих сферу информационной безопасности в РФ нормативных актов (ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор, Постановления Правительства, законы и пр.); практический опыт по разработке документации и вводу в промышленную эксплуатацию ИБ/ИТ систем; свободное понимание и перевод технической литературы на английском языке. Условия: Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Полный социальный пакет; Гибкая система премирования. Указанные сведения не являются официальным уведомлением о вакансии и предложением заключить трудовой договор, а уведомляют о создании внешнего кадрового резерва по данному направлению.