Обязанности:
Компания «Гэндальф» занимает 4-е место в рейтинге партнеров «1С» по России и является лидером в Южном федеральном округе по автоматизации предприятий с использованием программ «1С: Предприятие». В составе компании действует сертифицированный учебный центр, где проходят обучение школьники, начинающие программисты, бухгалтеры и другие специалисты по программированию и учету. Сейчас в нашу команду мы ищем менеджера по продажам. Ваши основные задачи будут включать: Звонки родителям по заполненным школьниками анкетам: активное взаимодействие с потенциальными клиентами по телефону с целью информирования их о доступных учебных курсах и предложениях компании, выявление их потребностей и подбор подходящих решений, а также запись на курсы. Учет по проведенным переговорам в клиентской базе: после каждого телефонного разговора или встречи с клиентом необходимо фиксировать информацию о проведенных переговорах, запросах и пожеланиях клиентов в базе. Это поможет поддерживать актуальную и точную информацию о взаимодействиях с клиентами для дальнейшей работы. Первичная работа с документами клиента: организация и управление первичной документацией, связанной с клиентами, включая сбор необходимых документов. Мы ищем специалиста, который обладает следующими качествами: Коммуникабельность и отзывчивость: человек, который умеет эффективно общаться, легко устанавливает контакт с разными людьми и находит общий язык с клиентами. Ориентация на результат: специалист с высокой мотивацией и стремлением достигать поставленных целей. Умение задавать вопросы и уверенность в общении с клиентами: человек, который не боится взаимодействовать с клиентами, задавать уточняющие вопросы для выявления их потребностей и интересов. Мы готовы предложить: Обучение за счет компании (Опытный наставник с 1 дня работы). Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + % с продаж. Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. График работы: гибкий график по договоренности Понятную и прозрачную систему карьерного роста. Для каждого сотрудника разработан индивидуальный план развития для перехода на следующую категорию по должности, можно расти как горизонтально, так и вертикально. Руководители отделов выросли в нашей компании из начинающих специалистов.Похожие вакансии