Директор по персоналу (HRD)

Наш клиент, крупный игрок на рынке Fashion, в поиске сильного HRD на своё производство, подробности ниже: Обязанности: • Руководство деятельностью сотрудников (вподчинении 50 человек: КДП, рекрутмент, C&B).• Управление организационной структурой компании с целью выполнения поставленных перед компанией задач.• Координация и управление процессом подбора персонала.• Формирование и развитие кадровой политики и корпоративной культуры, реализация комплекса мероприятий по формированию hr бренда и налаживание контролируемой системы внутренних коммуникаций.• Анализ и совершенствование систем оценки, адаптации и мотивации сотрудников.• Поддержание и развитие корпоративной культуры, в том числе организация корпоративных мероприятий.• Оптимизация организационной структуры компании, трудовых ресурсов производства.• Консультирование руководства компании по вопросам трудового законодательства.Требования к опыту:• Высшее образование.• Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления от 3-х лет.• Опыт работы на производстве (текстильное, пищевое, FMCG) будет преимуществом.• Уверенное владение и умение практически применять ТК РФ в соответствии с целями бизнеса.• Навыки разработки и реализации различных HR-проектов (в области адаптации и развития персонала, модернизации систем мотивации для продающих подразделений, автоматизации hr).• Четкость и системность, развитые коммуникативные качества, ориентация на результат. Умение работать режиме многозадачности.• Знание английского языка и готовность использовать его в коммуникации будет преимуществом.• Ответственность, клиентоориентированность, пунктуальность, обучаемость, внимательность, коммуникабельность, проактивность. Условия: Готовы предоставить релокационный пакет и помощь в переезде.Достойный уровень з/п, годовой бонус.Официальное трудоустройство с первого дня.Полное соблюдение ТК РФ.Дружный, нацеленный на результат коллектив единомышленников.Расширенный ДМС.