Обязанности: Точечный подбор персонала по Макрорегиону Южный (ТОП-менеджмент и офисные вакансии); Проведение первичных собеседований (телефонных интервью, очных и дистанционных собеседований); Организация собеседований с руководителями подразделений; Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора (от первичного контакта до выхода на трудоустройство); Участие в различных HR-проектах компании (ярмарки вакансий в ВУЗах, ЦЗН); Подготовка отчетности по своей зоне ответственности с использованием внутренних программ компании; Подготовка закупочных процедур, взаимодействие с контрагентами по направлению подбора персонала; Проведение анализа рынка труда по различным вакансиям. Требования: Высшее образование; Опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет; Навыки проведения очных собеседований; Знание методик поиска, подбора и оценки кандидатов; Активность, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат; Готовность работать с большими объемами информации. Условия: Работа в крупной компании с Макрорегиональной структурой; Стабильный доход + квартальное премирование; Социальная защищенность (льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников); ДМС; Корпоративное обучение; График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье; Рабочее место: Лермонтовская, 116 (в конце года планируется переезд на Театральную площадь); Вакансия откроется в ноябре (уход сотрудника в декретный отпуск).
Похожие вакансии
Ведущий специалист группы подбора и развития персонала
От 56 000 до 68 000 руб.
Ростов-На-Дону
«Россети Юг»
Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала
От 47 400 до 62 000 руб.
Ростов-На-Дону
РН-Ростовнефтепродукт