Обязанности: Точечный подбор персонала ( топ -менеджмент, офисные вакансии ); Анализ воронки массового набора; ; Организация повторных собеседований с руководителями подразделений; Анализ эффективности источников ; Контроль и обучение работы менеджеров по подбору; Работа с бюджетом; Активное участие в открытии новых ресторанов; Что мы ждём от кандидата? Навыки проведения собеседований; Опыт проведения анализа; Умение быстро реагировать на изменения; Умение работать в команде; Знания техник продаж; Открытость, гибкое мышление, активная жизненная позиция; Что мы готовы дать? Работу в большой, сильной, стабильной компании; Оформление по ТК РФ; Пятидневную рабочую неделю (выходные суббота и воскресенье); Корпоративную мобильную связь; Различные сетевые мероприятия и конкурсы.
Похожие вакансии