Обязанности:
Уважаемые кандидаты! Мы рассматриваем резюме кандидатов ТОЛЬКО с опытом! Руководитель отдела продаж (РОП) — человек, который занимается организацией и контролем за продажей услуг компании. Он отвечает за свое подразделение: обучает менеджеров, создает методики эффективных продаж, составляет итоговые отчеты за определенные периоды времени на основании отчетов своих сотрудников. Требования к вакансии руководителя отдела продаж:- Владение техникой продаж, знание правил работы с клиентом, ведения переговоров;- Уверенные навыки руководства и управления командой;- Нацеленность на результат, мотивация на высокий уровень дохода.;- Контроль показателей сотрудников, своевременное применение мер, которые позволят их улучшить. Профессиональные качества:- Профессиональная компетентность и человеческий авторитет, умение повести за собой коллектив, создать в масштабах компании благоприятную атмосферу для достижения стратегических целей;- Высокая стрессоустойчивость. Целеполагание. Упорство в достижении долгосрочных целей. Фронт вашей работы:- Стандартизировать и регламентировать работу сотрудников отдела продаж;- Контроль работы отдела продаж (телефония, контроль и ведение CRM);- Помощь в проведении сделок новым сотрудникам;- Развитие стратегии продаж и достижение целей отдела. Мы предлагаем:- Гарантированный поток входящих заявок от клиентов;- Зарплата: оклад (по результатам собеседования) + KPI + Бонусы от выполнения плана продаж;- Средний совокупный доход на данной позиции составляет от 150 000 руб (прозрачная система мотивации);- Современный уютный офис, дружный молодой коллектив, удобное месторасположение;- Прекрасное руководство и команда, которое умеет слышать и слушать своих сотрудников, а также много вкладывает в развитие сотрудников. Которое выезжает на все главные переговоры и встречи, и может неделями находится в “полях” помогая менеджеру, закрыть клиента на сотни миллионов рублей. Заходите с нами в высокий сезон продаж недвижимости!Похожие вакансии