Обязанности:
Требования: Высшее образование (желательно Менеджер организации и/или Управление персоналом); Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет; Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства; Уверенный пользователь ПК, в том числе 1С; Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь; Знание технологий подбора, оценки и адаптации персонала; Успешный опыт массового подбора и формирования кадрового резерва. Обязанности: Ведение полного цикла подбора и адаптации персонала; Сопровождение кадрового делопроизводства; Создание благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников; Контроль производительности и соблюдения норм рабочего времени; Управление внутренними коммуникациями и HR-брендом компании; Организация мероприятий с молодежью (экскурсии в компанию, стажировки) Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы: 5/2, суб., воскр. - выходные дни. Возможно гибкое начало рабочего времени с 08.00 или с 09.00 часов; Конкурентный уровень дохода, квартальное премирование; Корпоративное обучение и возможность карьерного роста; Пакет льготных услуг и сервисов компании.
Похожие вакансии