Обязанности: Осуществлять процесс поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (линейный персонал, специалисты): проведение телефонных интервью и личных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Осуществлять поиск каналов привлечения кандидатов; Участвовать в адаптации новых сотрудников; Подготавливать и организовывать корпоративные мероприятия. Требования: Успешный опыт работы в подборе персонала (своевременное закрытие вакансий различного уровня сложности) ОБЯЗАТЕЛЕН; Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты, распределять время как на важные задачи, так и на рутинные поручения; Активность, инициативность и гибкость; Ответственность, работа на результат Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек; График работы 5/2.
Похожие вакансии