Обязанности:
Яндекс Маркет активно развивается и открывает новые подразделения, появляется множество новых задач. Сейчас мы ищем специалиста, которому предстоит отвечать за процессы обучения персонала и развитие у сотрудников знаний предметной области. Мы очень ценим умение работать с большими объемами информации, соизмерять активность и ответственность. Что нужно делать проводить вводное обучение hard-skills для новых сотрудников; работать с персоналом в рамках посттренинга (оценка уровня подготовки, точечная работа); проводить обучение по обновлениям и релизам на складе, транслировать информацию заинтересованным сотрудникам; проверять корректность и поддерживать актуальность материала, редактировать под «физику» своей площадки; разрабатывать и создавать различные точки контроля и проверочные задания (тесты, опросы, кейсы); работать в роли администратора LMS в процессе обучения персонала. Будет плюсом, если вы имели опыт в проведении обучения производственного персонала, разрабатывали обучающие материалы, упражнения, задания; готовы работать с большим штатом персонала и большим объёмом информации; хотите и умеете общаться с людьми. работали в близкой сфере (будет плюсом). Что мы предлагаем официальная заработная плата, ежемесячные премии по результатам работы 15% от оклада; график работы 2/2; оплата отпусков и больничных листов; медицинская страховка (ДМС); питание на территории склада; возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах, тренингах; команда профессионалов, у которых можно многому научиться и перенять полезный опыт; культура открытости и взаимопомощи; корпоративная культура, в которой ценятся открытость, ориентация на результат, уважение к личной свободе и профессиональным амбициям сотрудников; работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.Похожие вакансии