Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Приглашаем на работу Главного специалиста отдела организации труда и мотивации персонала Цель должности: осуществление работ по совершенствованию организации труда, форм и системы заработной платы и материального стимулирования. Осуществление контроля над применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Обязанности: расчет оплаты труда водителям бензовозов по сдельным расценкам: расчет, сверка и анализ, загрузка файла за отчетный период. Подготовка приказов на выплату; отработка поступивших в отдел заявлений сотрудников на совмещение должностей, исполнение обязанностей, работу в выходные дни (на период отпуска, временной нетрудоспособности, командировки и т.д.); расчет оплаты по сверхурочной работе по сотрудникам: внесение, сверка, анализ и загрузка данных для расчета сверхурочной работы за отчетный период. Документальное оформление; премия ежемесячная нефтебазы, автоколонны: расчет, сверка и анализ, загрузка файла премии ежемесячной за отчетный период. Подготовка приказа на выплату премии; премия ежегодная ко Дню нефтяника: расчет, сверка и анализ, загрузка файла премии ежемесячной за отчетный период. Подготовка приказа на выплату премии; подготовка отчетности в рамках функции; консультирование сотрудников Общества по вопросам заработной платы (мотивационная часть) Требования: знание трудового и смежного законодательства; знания и навыки применения инструментов нормирования труда; опыт работы в 1С (ЗУП, ЕКШ); опытный пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы); способность к аналитической деятельности Условия: полный рабочий день, с 8.30 до 17.30; офис в центральной части города; официальное трудоустройство, полный соц. пакет; ДМС; санаторно-курортное обеспечение; годовое вознаграждение по итогам работы за год; пятидневная рабочая неделя; Благодарим Вас за внимание, проявленное к нашей Компании. Ваше резюме будет рассмотрено не более чем за 7 дней с момента его получения. Если Ваш опыт и пожелания соответствуют требованиям и возможностям нашей Компании, то мы свяжемся с Вами. Отсутствие обратной связи в течение двух недель означает, что на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, если появится подходящая вакансия для Вас, мы предложим ее Вам для рассмотрения. С наилучшими пожеланиями АО «РН-Ростовнефтепродукт».